人机大战不敌机器人？建材行业要重视人才培养

　　上周，世界围棋冠军李世石与智能机器人AlphaGo的围棋大战拉开，引起了广泛关注，一周内各方都围绕这个话题展开热烈讨论。3月15日，人机大战第五局继续在首尔进行，最后李世石以1:4不敌机器人告终。在这场围棋争夺战中，大家关注的焦点都落在机器人上，AlphaGo战胜了人类顶尖棋手，这不禁让人们感到失望与担心。不过，像谷歌母公司董事长施密特说的：“无论最终结果是什么，赢家都是人类。”

人机大战

　　近年来，机器人制造技术逐步发展，部分企业投入机械化设备，生产线上换成机器人作业，大大节约了人力成本。生产可以实现“机器换人”，但是企业发展还需要依靠人。技术的开发创新，产品的设计搭配，还是离不开人的支配。一些机器人无法独立完成的主观判断，还是需要人力的投入。

　　企业要重视人才的培育

　　一件产品从诞生到到消费者手中，一般要经过研发、设计、生产、销售四大环节。中间除了生产环节可以用“机器换人”代替之外，其他的三个环节仍然是以人为中心。人在企业当中的地位举足轻重，企业应当注重人才的应用和培养。

　　首先，产品被生产出来能否卖得出去，这就要靠销售。销售人员优质的销售技巧能够为产品打开销路。如今，陶瓷建材行业真处于利润高、销量大的时期，雇佣导购不是难事。但是，很多经销商对对销售人员要求越来越高，不仅要求口齿伶俐、形象好，还要有敏锐销售触觉、掌握消费者心理、了解企业文化，这样销售人员很难找。因此，对金牌销售的培育可以为企业解决这个问题，增加销量。

　　企业要重视团队建设

　　企业品牌效应的打造和企业创收的实现都离不开团队的努力。团队建设是为了实现团队绩效及产出最大化，而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。若然一个团队有共同的精神指向、共同的奋斗目标，这种团队力量将不可忽视。因此，企业要形成良好的企业文化，向员工灌输企业文化，加强团队建设。

　　人类败给机器人不必担心

　　虽然这场围棋大战中，人类输给了机器人，但毕竟，机器人都是人类研发出来的，最后的结果还是人类战胜了人类。对于机器人取代人类干活，我们不必过分担心。机器人并不能完全代替人类，一个有能力的人去到哪里都是受欢迎的。

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