先试先行-紫南村后备干部公选推介会成功召开

　　2月28日，紫南村后备干部公选推介会成功召开。先试先行，创新用人机制，选拔优秀人才，在推进紫南村全面建成小康社会进进程，紫南村“两委”迈出了勇敢一步，成为全市首个创新采用全面社会公开选拔后背干部的农村基层组织。

活动现场

　　据了解，此次是为了拓宽选人渠道，创新用人制度，进一步优化村干部队伍，广纳贤才，为紫南村的后续发展做好储备。这一举措，让更多政治素质高、人品好、能力强、懂经营管理、有乡土情怀的“新鲜血液”充实到村后备干部队伍中来。

　　据悉，本次后备干部公选工作推介会，过程持续两周左右，公选出3名后备干部，村后备干部聘用期间月工资7000元。具体要求：拥有紫南户籍，年龄在24-35岁之间，大专以上文凭均可报名，通过推介会、报名考试、确定后备干部人选初步名单。根据家庭情况、工作表现，在村表现等情况，对后备干部初步人选进行组织考察，研究确定村后备干部人选，经公示无异议后报镇组办并纳入信息库。

　　据紫南村党委书记、村委会主任潘柱升介绍，由于紫南村现任村“两委”班子成员年龄普遍较高，青年人所占比例少，在后备干部人才储备上仍存在着较大缺口。主要希望能通过这次后备干部选拔，使紫南村干部队伍的年龄结构，文化程度、人员构成等得到大幅提升。    

　　此外，潘主任还讲到，此次后备干部公选推介会目标不仅是要为换届选举工作顺利平稳完成做好准备，还要为了紫南村“两委”的长远发展，把有公心、民心、用心的优秀人才挑选出来，选优配强村级两委班子，筑牢基层战斗堡垒，推动农村更快更好发展。

紫南村党委书记、村委会主任潘柱升

　　相信紫南村随着此次后备干部公开选拔的顺利完成，将能为即将到来的换届选举营造清廉、向上、明快、和谐的良好风气和氛围，更能为紫南“十三五”期间新一轮改革发展打下坚实的基础，将助推紫南村美丽乡村建设这艘“巨轮”不断扬帆前行！

后备干部预报名现场